Comment négocier une augmentation de salaire?

Qu’il s’agisse d’une nouvelle opportunité professionnelle ou d’une augmentation de son salaire, il existe quelques règles en négociation à ne pas négliger:

Listez les raisons pour lesquelles vous pensez mériter une augmentation, soyez factuel(le) sur ce qui justifie votre demande.

Nouvelles compétences / responsabilités / évolution professionnelle / ancienneté / votre valeur sur l’état actuel du marché

Prenez un rendez-vous directement avec la personne qui a le pouvoir de décision.

Ne vous adressez pas à un intermédiaire qui pourrait mal vous représenter / exprimez clairement votre demande / ne tournez pas autour du pot

Prenez soin de votre comportement non verbal.

Asseyez-vous correctement, dos droit, pieds à plat, voix claire et déterminée / ayez confiance en vous et pensez à ce qui justifie cette augmentation que vous méritez

Ne soyez pas déstabilisé par un refus

Ne reculez pas et accrochez-vous à ce que vous avez exprimé précédemment. Peut-être pouvez-vous négocier un autre avantage (congés, primes…) / Ne restez pas bloqué sur le salaire. A défaut, acceptez temporairement le « non » et demandez à votre manager une explication + un objectif à atteindre pour avoir cette augmentation

Les choses n’arrivent pas au hasard, elles arrivent au bon moment !

Vous pouvez aussi répondre aux questions suivantes si vous avez de la suite dans les idées…

  1. Etes-vous épanoui dans votre société?
  2. Aimez-vous l’intégralité du poste que vous occupez?
  3. N’avez-vous pas fait le tour de votre poste?
  4. Etes-vous heureux de vous lever le matin pour aller travailler?
  5. Avez-vous mis une alerte sur Monster, Linkedin, Apec…?
  6. Adhérez-vous au modèle du management?

A vous de jouer !

 

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