Grace Coaching - Prestataire agréée

Votre bilan de compétences à Bordeaux | Analyse des aptitudes et motivations

Consultante en bilan de compétences à Bordeaux, je réalise votre analyse de parcours et de compétences professionnelles... Ces bilans peuvent être financièrement pris en charge par votre CPF (Compte Personnel de Formation).

bilan de compétences Bordeaux Fidèle à mes valeurs, je me propose de vous accompagner vers le changement... Vous aider à développer tout votre potentiel ou vous orienter vers une reconversion professionnelle qui soit en adéquation avec vos attentes et vos capacités.. Ensemble, nous ferons le point sur vos objectifs afin de concrétiser votre projet professionnel.

Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?

Il est devenu aujourd'hui quasiment impossible de passer sa vie professionnelle chez le même employeur ou dans la même entreprise sans ambitionner d'évoluer dans sa carrière... Accorder ses aspirations avec un projet professionnel qui ait du sens et qui prenne en considération la réalité du marché du travail est une première étape indispensable qu'il est primordial de construire par une analyse précise et objective de ses capacités.

Faire le point sur l'état de sa carrière, prendre le recul nécessaire à la prise de décision, mieux connaître ses aspirations et ses limites, prendre conscience de ses aptitudes, booster sa confiance en soi, autant d'objectifs qui permettent d'envisager plus sereinement la suite de son cursus professionnel.

Je vous propose un accompagnement personnalisé pour mettre en évidence vos réelles compétences et dévoiler les atouts (votre pépite) qui vous permettront de rendre possible votre projet.

Choisir de vous faire accompagner par un coach ou un cabinet, c'est vous autoriser à mieux définir vos aspirations de vie selon vos valeurs et votre personnalité, opter pour un métier qui vous permette de vous épanouir, dépasser les barrières psychologiques qui vous empêchent d'avancer et concrétiser le projet professionnel qui vous correspond.

Une analyse de compétences, comment ça marche ?

Lorsque vous faites le choix de mettre en lumière vos capacités et de vous ancrer dans une démarche d'introspection sur vos véritables intentions, il s'agit d'un travail en plusieurs phases que nous mettons ensemble suivant les trois phases de travail incontournables :

Voir aussi sur notre page générale analyses de compétences et les tarifs.

Phase préliminaire

La phase préliminaire va avoir pour objectif de déterminer le format et le processus de l'accompagnement dont vous avez besoin.

Phase d’investigation

La phase d'expertise vise à mener les investigations nécessaires au regard du marché du travail et de l'activité ciblée.

Phase de conclusion

La phase de restitution ou de conclusion va définir la feuille de route pour aboutir à la concrétisation de votre projet.

Prendre du recul, ça fait avancer...

Serge Riaboukine

Comment financer une synthèse de ses compétences professionnelles ?

Ouvert aux salariés du privé, quelle que soit la nature du contrat de travail, aux demandeurs d'emploi inscrits auprès du Pôle Emploi et aux salariés du secteur public, l'analyse de ses compétences peut être financé par le plan de formation de l'entreprise, le compte personnel de formation (CPF) ou par l'intermédiaire de l'Aide Individuelle à la Formation (AIF) du Pôle Emploi.

Lorsque vous êtes salarié du privé comme du public, bénéficier d'un accompagnement pour définir son projet professionnel et le financer est soumis à certaines règles et conditions notamment en ce qui concerne l'ancienneté dans l'entreprise ou dans l'institution publique.

Recevoir l'appui d'un professionnel pour ses démarches.

Coach en bilan de compétences à Bordeaux, je vous aiderai et vous conseillerai dans vos démarches pour rendre plus souple et facile l'accès à votre bilan professionnel... Basée sur Bordeaux-Métropole, j'interviens principalement pour des rendez-vous sur la région Bordelaise, la Gironde et les départements de la Nouvelle-Aquitaine. Grâce aux moyens de communications internet je propose aussi de plus en plus une formule d'accompagnement à distance sous forme de visio.

N'hésitez pas à me contacter pour plus d'information sur ma prestation et sur les différentes modalités (nombre et déroulement des séances).

Pour me contacter !

06 47 38 99 18

gracenegui "arobase" gmail.com

Mon espace coworking : Ocube Coworking - 55 Rue Saint-Joseph - 33000 Bordeaux (Gironde)

Evaluations Google et avis clients : Comme pour toute activité, il est aujourd'hui indispensable pour les consultants professionnels d'afficher de bons avis sur internet... Je vous invite à consulter ma page professionnelle sur Linkedin pour lire les avis et commentaires de ma clientèle.

Visio et formations à distance : Il faut reconnaitre que la crise sanitaire des dernières années à contribué positivement à l'évolution des méthodes d'accompagnement et de formations... Aujourd'hui, toute personne en recherche de conseil ou d'accompagnement d'orientation professionnelle (demandeur d'emploi, salarié éligible CPF ou non) peut suivre en visioconférence n'importe quel cours et recevoir une validation d'un centre ou d'un organisme de formations.

Faut-il travailler individuellement à distance ou en groupe ? Un bilan d'activité professionnelle requiert généralement un entretien en privé et au calme avec son consultant. Ce type d'accompagnement et de conseil personnalisé destiné à mettre en perspective année par année tout le déroulement d'une carrière ne peut être adapté à un groupe ou à une équipe.

Quels sont les centres bilan competences à Bordeaux : Le Greta CFA Aquitaine est un groupe présent sur toute la France est surtout orienté sur la formation pour adulte (demandeur d'emploi ou CDI)... De l'avis des tous, l'approche du Greta est très différente des consultants professionnels indépendants... Qu'est-ce que le coaching APR ? Pour en donner une définition rapide, APR veut dire Accompagnant Profil Ressource et propose des techniques basées sur des méthodes de management principalement destinées à une entreprise et au développement des objectifs des équipes de salariés.